斯卫逊周末员工培训纲要

日期:2013-06-13 | 人气:

如何摆正自己的心态

跟大家探讨一点人生道理,共同的人生观才会有共同的语境,明事理才能在—起交流。

首先要讲的是感恩

西方人信基督,凡事感谢上帝,国人也总在—些场合对帮助过自己的人表示感谢,当然也有的言不由衷。

马歇尔与潘恩的故事

这样的人我们称之为光明磊落,虚怀若谷,这样的人我们称之为君子。

人需要懂得感恩,感恩是基本的人生信条,是人的起码良知。

不知感恩的人,以怨报德,我们称之为不可交,称之为小人。

君子喻以义,小人喻以利。贪得无厌的人无论如何都不满足。

第二点要讲的是公平 

销售部门内部公平

公司部门间的公平

公平是每个员工都希望企业具备的特征之一.公平是激励的前提,没有公平,激励只会制造混乱.

帮助建立正确的公平观

培育公平文化

第三点要讲的是共赢

共赢,就是要实现与客户、合作伙伴、职工、股东等的利益共赢。在共同的价值理念下,共同承担风险、共同分享利益、达成共同目标,共同获得持续发展,是斯卫逊“共赢”理念的基本内涵。共赢思维是双赢思维的扩展,它要求在不损害第三方利益、不以牺牲公司利益为代价的前提下,各方均取得更好的结果,共同“把蛋糕做大”。共赢的结果是使员工个人受益,顾客增值,企业得以发展。共赢意味着企业要为各相关方和社会主动承担更多的责任和义务。共赢是一个强大的“场”,它能够有效地把顾客、股东、员工和相关方凝聚到企业这个“场”中,形成企业卓越经营与发展的合力。