斯卫逊夏季户外拓展活动纪实

为进一步提升团队凝聚力、执行力，增进战略协同与文化认同，公司于7月5日组织全体员工赴济南南部山区开展了为期两天的户外拓展活动。

活动首日，在营地会议室，由公司总经理王守聪主讲，进行了长达两个多小时的主题为“目标、责任、激情”的企业文化培训。

王总从海湾战争期间美国“本福尔德号”驱逐舰的传奇事迹讲起，鼓励大家同舟共济。员工要有“过门”意识，以公司为家，自动自发地做事，积极主动地工作，同时为自己的所作所为承担责任，“船长”们则应为表率，遇事不逃避、不推脱，有责任、有担当。王总还引用“战略-文化-结构”三角模型，系统阐述了公司“大战略、大管理”的理念，强调包含战术层面管理要素的大战略管理体系的构建是公司提高战略执行力的前提，我们不仅要面对现代管理理论所关注的战略、文化等问题，也要关注传统管理理论所论及的人、财、物运用效率等问题。只有把它们纳入到一个统一的框架之下来管理，才能更好地把握问题的动态和统领问题的全局。也正是基于“大战略、大管理”的理念，公司自成立以来，逐步建立和完善了具有斯卫逊特色的战略目标体系、业务流程体系、计划管理体系和人力资源体系，明确了公司的未来愿景。

王总的演讲立足公司现状，在梳理公司一年以来的快速发展历程的同时，既肯定了成绩，又不回避问题，褒贬分明。既分析了行业前景和市场机遇，又指出了公司相对于竞争对手的弱点和不足。有理有据，深入浅出，令听者动容，催人奋进，发人深醒。

活动图片展示：

电影、烧烤、娱乐，一个不能少

露天电影有那么好看？

看，素质就是不一样。露营地不留垃圾，不留痕迹

玩疯了吧

放松，别紧张

装备

准备战斗

往哪跑？